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2019年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是


  • A、保持目標導向行為


  • B、保持目標行為


  • C、目標導向行為和目標行為循環交替


  • D、增加誘因的有效性


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群體的形成和變革運作方式的時間階段之間存在著


  • A、高度不一致性


  • B、高度一致性


  • C、非線性關系


  • D、不均衡性


簡述個體行為分析的內容。



當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范許

度較大時，容易引發



  • A、討價還價模式的沖突


  • B、官僚模式的沖突


  • C、系統模式的沖突


  • D、結構模式的沖突


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